雇用均等基本調査– tag –
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雇用均等・両立支援・職場環境
10令和7年度 雇用均等基本調査|育児休業終了後の復職状況・取得期間・男性育休公表状況
調査項目事業所調査: 育児休業終了後の復職状況 育児休業の取得期間 男性の育児休業・育児目的休暇取得率の公表状況元資料上の項目名事業所調査: 育児休業終了後の復職状況 育児休業の取得期間 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表状況出典調査... -
雇用均等・両立支援・職場環境
9令和7年度 雇用均等基本調査|女性管理職・昇進・不妊治療支援の状況
調査項目企業調査:女性管理職等を有する企業割合管理職等に占める女性の割合女性昇進者がいた企業割合昇進者に占める女性の割合不妊治療と仕事との両立支援制度元資料上の項目名企業調査:管理職等について昇進について不妊治療と仕事との両立支援制度に... -
雇用均等・両立支援・職場環境
8令和7年度 雇用均等基本調査|多様な正社員制度の実施状況と利用状況
調査項目事業所調査:制度の実施状況制度の利用状況元資料上の項目名事業所調査:多様な正社員制度の実施状況多様な正社員制度の利用状況別事業所割合多様な正社員制度の利用者割合出典調査名令和7年度雇用均等基本調査統計対象時期令和7年10月1日現在行政... -
雇用均等・両立支援・職場環境
4令和7年度 雇用均等基本調査|短時間勤務制度と3歳以降の柔軟な働き方(事業所調査)
調査項目事業所調査:短時間勤務制度の整備状況利用可能期間の傾向制度の種類と導入状況元資料上の項目名事業所調査:3歳までの子の育児のための所定労働時間の短縮措置等の状況3歳以降の子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置等の状況出典調... -
雇用均等・両立支援・職場環境
3令和7年度 雇用均等基本調査|育児休業制度・産後パパ育休制度と取得率のポイント
調査項目事業所調査:育児休業制度の規定状況/育児休業制度の内容/産後パパ育休制度/男性育児休業者に占める産後パパ育休取得者割合元資料上の項目名育児休業制度の規定状況/育児休業制度の内容/産後パパ育休制度/男性育児休業者に占める産後パパ育... -
雇用均等基本調査
2令和7年度 雇用均等基本調査|育児休業取得率と事業所割合のポイント
調査項目事業所調査:育児休業者割合育児休業者の有無別事業所割合元資料上の項目名事業所調査:育児休業者割合(育児休業取得率)育児休業者の有無別事業所割合出典調査名令和7年度雇用均等基本調査統計対象時期令和7年10月1日現在行政庁公表日令和8年7月... -
雇用均等・両立支援・職場環境
1令和7年度 雇用均等基本調査|職種・管理職・ハラスメントの実態
調査項目企業調査: 正社員・正職員の男女比率と職種構成 新規学卒者の採用状況と男女別傾向 女性管理職の概要 ハラスメント対策の取組状況 ハラスメント事案の対応状況 望ましい取組への対応状況元資料上の項目名企業調査: 職種別正社員・正職員の状況 ... -
雇用均等基本調査
11令和7年度 雇用均等基本調査|コース別雇用管理制度の企業調査
令和7年度雇用均等基本調査(企業調査)では、コース別雇用管理制度の導入状況が公表されています。 この記事では、企業調査の結果から、コース別雇用管理制度がある企業割合と、企業規模別の導入状況を中心に整理します。 調査項目企業調査:コース別雇用... -
統計の読み方
2企業調査と事業所調査の違いとは?調査対象・集計単位・割合の読み方
こんにちは!さくらもちです。今回は、労働・社会保障の統計でよく目にする「企業調査」と「事業所調査」の違いを整理します。 同じ「雇用均等基本調査」でも、女性管理職などを扱う企業調査と、育児休業・短時間勤務制度などを扱う事業所調査があります。...
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