雇用均等・両立支援・職場環境– category –
育児・介護との両立支援、雇用均等、ハラスメント防止、母性健康管理、管理職登用などに関する統計を整理しています。職場環境や雇用管理の状況を確認できます。
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雇用均等・両立支援・職場環境
10令和7年度 雇用均等基本調査|育児休業終了後の復職状況・取得期間・男性育休公表状況
調査項目事業所調査: 育児休業終了後の復職状況 育児休業の取得期間 男性の育児休業・育児目的休暇取得率の公表状況元資料上の項目名事業所調査: 育児休業終了後の復職状況 育児休業の取得期間 男性の育児休業・育児目的休暇の取得率の公表状況出典調査... -
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9令和7年度 雇用均等基本調査|女性管理職・昇進・不妊治療支援の状況
調査項目企業調査:女性管理職等を有する企業割合管理職等に占める女性の割合女性昇進者がいた企業割合昇進者に占める女性の割合不妊治療と仕事との両立支援制度元資料上の項目名企業調査:管理職等について昇進について不妊治療と仕事との両立支援制度に... -
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8令和7年度 雇用均等基本調査|多様な正社員制度の実施状況と利用状況
調査項目事業所調査:制度の実施状況制度の利用状況元資料上の項目名事業所調査:多様な正社員制度の実施状況多様な正社員制度の利用状況別事業所割合多様な正社員制度の利用者割合出典調査名令和7年度雇用均等基本調査統計対象時期令和7年10月1日現在行政... -
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4令和7年度 雇用均等基本調査|短時間勤務制度と3歳以降の柔軟な働き方(事業所調査)
調査項目事業所調査:短時間勤務制度の整備状況利用可能期間の傾向制度の種類と導入状況元資料上の項目名事業所調査:3歳までの子の育児のための所定労働時間の短縮措置等の状況3歳以降の子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置等の状況出典調... -
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3令和7年度 雇用均等基本調査|育児休業制度・産後パパ育休制度と取得率のポイント
調査項目事業所調査:育児休業制度の規定状況/育児休業制度の内容/産後パパ育休制度/男性育児休業者に占める産後パパ育休取得者割合元資料上の項目名育児休業制度の規定状況/育児休業制度の内容/産後パパ育休制度/男性育児休業者に占める産後パパ育... -
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1令和7年度 雇用均等基本調査|職種・管理職・ハラスメントの実態
調査項目企業調査: 正社員・正職員の男女比率と職種構成 新規学卒者の採用状況と男女別傾向 女性管理職の概要 ハラスメント対策の取組状況 ハラスメント事案の対応状況 望ましい取組への対応状況元資料上の項目名企業調査: 職種別正社員・正職員の状況 ... -
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15令和7年度 雇用均等基本調査|母性保護制度の規定状況と利用状況
調査項目事業所調査:母性保護制度元資料上の項目名労働基準法に基づく母性保護制度の規定状況労働基準法に基づく母性保護制度の利用状況出典調査名令和7年度雇用均等基本調査統計対象時期原則として令和7年10月1日現在行政庁公表日令和8年7月31日もちのつ... -
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令和5年 雇用均等基本調査|昇進・不妊治療支援・ハラスメント対策の実態
調査項目企業調査:女性管理職がいる企業の割合管理職に占める女性の割合業種別の女性管理職割合不妊治療支援制度の導入状況ハラスメントを防止するための対策の取組の有無元資料上の項目名企業調査:女性昇進者がいた企業割合昇進者に占める女性の割合不... -
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令和3年 パート・有期雇用労働者調査|企業の雇用状況と制度対応
調査項目事業所調査:雇用している企業の割合見直しを行った企業の割合元資料上の項目名事業所調査:企業におけるパートタイム・有期雇用労働者の雇用状況パートタイム・有期雇用労働法の施行による待遇の見直し出典調査名パートタイム・有期雇用労働者総... -
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令和3年 パート・有期雇用労働者調査|就業理由と待遇意識の実態
調査項目個人調査:有期雇用フルタイム男性と女性・パートタイム層賃金水準と待遇差への意識待遇差の説明請求と法的背景今後の働き方に関する希望元資料上の項目名個人調査:現在の就業形態を選んだ理由自身と業務の内容及び責任の程度が同じ正社員と比較...