労働時間制度– tag –

変形労働時間制とは？ 変形労働時間制とは、一定の期間を平均して、1週間あたりの労働時間が法定労働時間の範囲内に収まるようにする労働時間制度です。 通常は、1日8時間・1週40時間という法定労働時間の原則があります。しかし、業務の繁閑がある職場で...

みなし労働時間制とは？ みなし労働時間制とは、一定の条件のもとで、実際に働いた時間にかかわらず、あらかじめ定めた時間を労働したものとみなす制度です。 労働時間は、原則として実際に働いた時間を把握して管理します。しかし、業務の性質や働く場所...

勤務間インターバル制度とは？ 勤務間インターバル制度とは、勤務終了後、次の勤務が始まるまでに、一定時間以上の休息時間を確保する制度です。 たとえば、夜遅くまで働いた翌日に、すぐ早朝から勤務を始めると、睡眠時間や生活時間を十分に確保しにくく...

調査項目特別休暇制度、変形労働時間制、みなし労働時間制、勤務間インターバル制度出典調査名就労条件総合調査統計対象時期令和7年1月1日現在行政庁公表日令和7年12月19日もちのつぶやき記事公開日令和8年9月24日もちのつぶやき最終更新日令和8年9月24日...