働き方の実態をつかむ統計– category –

はじめに 令和6年に実施された「労働組合基礎調査」は、厚生労働省が全国の労働組合を対象に、組織状況や組合員数の実態を把握するために行った統計調査です。本記事では、厚生労働省が公表した令和6年「労働組合基礎調査」の結果について、令和7年9月の訂...

R6「個別労働紛争解決制度」施行状況の概要 令和6年の個別労働紛争解決制度に関する施行状況が厚生労働省より公表されました。個別労働紛争解決制度は、労働者と事業主の間で発生する個別の労働トラブルに対し、行政が支援を行う制度です。 平成13年に導入...

はじめに 令和3年に実施された「パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査（事業所調査）」では、企業における非正規雇用者の雇用状況や待遇見直しの実態が明らかになりました。本記事では、調査結果をもとに、雇用形態の傾向や制度的背景を整理します。 ...

はじめに 令和3年の「パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査（個人調査）」では、現在の就業形態を選んだ理由や賃金水準の意識、今後の働き方の希望などが明らかにされました。本記事では、調査結果をもとに、働き方の背景や制度的な影響を冷静に読み...

調査の概要 令和6年の雇用均等基本調査は、厚生労働省が実施する一般統計調査で、男女の雇用均等に関する雇用管理の実態を把握することを目的としています。対象は常用労働者5人以上の民間企業約6,300社で、有効回答率は53.7％でした。 時間外労働の制限制...

調査概要と背景 令和6年「雇用均等基本調査」1は、厚生労働省が毎年実施している一般統計調査で、企業における男女の雇用管理の実態を把握することを目的としています。対象は、常用労働者10人以上を雇用する民営企業約6,000社で、有効回答率は53.9％でし...

【令和6年版】賃金構造基本統計調査の概要と結果解説（男女別・雇用形態別の賃金制度） こんにちは！さくらもちです。これまでの社労士試験の経験を活かして、一般常識に含まれる統計調査について、分かりやすくお伝えします。今回は令和7年3月17日に公表...

【令和6年版】毎月勤労統計調査の概要と結果解説（賃金・雇用・労働時間の変化） こんにちは、さくらもちです！社労士試験の経験を活かして、統計調査を分かりやすく解説します。今回は、令和7年2月25日に公表された令和6年毎月勤労統計調査1について取り...

【令和6年版】就労条件総合調査の概要と結果解説（資産形成制度・試験頻出ポイント） こんにちは、さくらもちです！社労士試験で頻出の統計調査について、わかりやすく解説していきます。今回は、令和6年12月25日に公表された「就労条件総合調査」資産形成...

【令和2年版】就労条件総合調査の概要と結果解説（労働費用・試験頻出ポイント） こんにちは、さくらもちです！社労士試験で培った経験を活かし、統計調査のポイントをわかりやすくお伝えします。今回は、令和2年10月30日に公表された「令和2年 就労条件総...