令和5年度 賃金構造基本統計調査の概要と結果解説

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令和5年度 賃金構造基本統計調査の概要と結果解説

こんにちは!さくらもちです。
これまでの社労士試験の経験を活かして、一般常識に含まれる統計調査について、分かりやすくお伝えします。今回は令和5年度賃金構造基本統計調査1の内容を解説します。

賃金構造基本統計調査とは?

賃金構造基本統計調査は、厚生労働省が実施する基幹統計調査の一つです。この調査は、労働者の賃金に関する実態を、以下のような多様な条件で把握することを目的としています。

  • 雇用形態(一般労働者・短時間労働者)
  • 職種や性別、年齢、学歴などの属性
  • 勤続年数、経験年数別の賃金構造

調査範囲と役割

  • 調査対象:
    民営事業所:常用労働者5人以上を雇用
    公営事業所:常用労働者10人以上を雇用
  • 活用例:
    最低賃金の決定
    労災保険の給付額算定

調査結果:一般労働者の賃金

  • 全体平均賃金:318.3千円
  • 男女別の平均賃金
    ・男性:350.9千円
    ・女性:262.6千円
  • 男女間賃金格差:男性を100とした場合、女性は74.8
さくらもち

この男女間賃金格差の背景には、以下の要因が挙げられます:
女性管理職の割合が低い
・女性の平均勤続年数が短い

調査結果:短時間労働者の賃金

  • 1時間当たりの平均賃金:1,412円
  • 男女別の平均賃金
    ・男性:1,657円
    ・女性:1,312円

短時間労働者とは?

短時間労働者は、以下の条件のいずれかを満たす労働者です(毎月勤労統計調査の定義に基づく):

  1. 1日の所定労働時間が一般の労働者より短い者
  2. 1日の所定労働時間が同じで、週の所定労働日数が一般の労働者より少ない者
さくらもち

短時間労働者の賃金には、性別による格差が依然として見られます。この結果を改善するための取り組みが今後も重要です。

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  1. 「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)(https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/13.pdf)を加工して作成 ↩︎
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