多様な働き方と制度の配慮を知る統計– category –
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多様な働き方と制度の配慮を知る統計
令和4年 雇用均等基本調査|企業の雇用管理制度とハラスメント防止の実態
調査の概要と目的 調査の目的と活用 この記事では、厚生労働省が令和4年に実施(令和5年公表)した「雇用均等基本調査(企業調査)」1の内容をもとに、企業における雇用管理制度の導入状況やハラスメント防止対策について詳しく解説します。この調査は、男... -
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【令和4年版】雇用均等基本調査の概要と結果解説(母性健康管理制度・試験頻出ポイント)
【令和4年版】雇用均等基本調査の概要と結果解説(母性健康管理制度・試験頻出ポイント) こんにちは、さくらもちです!社労士試験で得た知識を活かし、令和5年7月31日に公表された令和4年の雇用均等基本調査1について詳しく解説します。この調査の中でも... -
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【令和6年版】外国人雇用状況の概要と結果解説(国籍・在留資格・届出制度)
【令和6年版】外国人雇用状況の概要と結果解説(国籍・在留資格・届出制度) こんにちは、さくらもちです!これまでの社労士試験の経験を生かして、一般常識科目で出題される可能性がある統計データを分かりやすく解説していきます。今回は、令和7年1月31... -
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【令和6年版】障害者雇用状況の概要と結果解説(障害者雇用率・雇用実態)
【令和6年版】障害者雇用状況の概要と結果解説(障害者雇用率・雇用実態) こんにちは、さくらもちです!これまでの社労士試験で得た知識を活かして、一般常識科目に出題される統計データを分かりやすく解説していきます。今回は令和6年12月20日に公表され...
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